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人事科员

3000-4499
广东-汕尾 -陆河县 | 2年以上经验 | 大专学历
91 92
2019-02-20 更新 被浏览:
刘工 人事部
3份简历投递
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职位描述
到岗时间:1个月之内 年龄要求:18-35周岁 婚况要求:未婚 岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
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一、【公司简介】
创立于1995年,现拥有IT、汽车和新能源三大产业。是目前全球最具竞争能力的手机部件及组装业务的供应商之一,主要客户包括HTC、华为、东芝等全球领先电子产品制造厂商。汽车领域已快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌,更以独特技术领先全球电动车市场。在新能源方面,成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED等绿色产品,立志于继续引领全球新能源变革!
始终保持超常规的发展速度。人数从1995年创业时的20余人增长到2013年5月近17万;工业园从1995年创业时的外租厂房,到2012年底已建成广东、北京、陕西、上海、长沙等地共十一大工业园,占地面积1423万平方米;并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处。
二、【十九事业部简介】
第十九事业部的成立,标志着在新能源汽车领域的又一重大发展,这也是国家《汽车产业调整和振兴规划》颁布实施之后,中国汽车行业又一个重大战略重组项目。
深圳工厂:2012.10月份成立,坑梓厂房占地17000平米,设计产能双班500台,员工数量500人,完整具备制件、焊装、涂装、总装、底盘五大工艺流程和调试、检测等功能。
作为的首款纯电动客车,K9搭载了多项自主研发的先进技术。车载动力为公司自主生产的铁电池,行驶过程中完全无污染,同时其含的化学物质均可回收,是绿色环保电池;车顶放置太阳能电池板,在行驶过程中可提供辅助续航动力;底盘配置优质悬架,设计工艺独特,运行过程中噪声小;同时,操作系统中装配了大量高科技装置,性能优越。

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